Pourquoi un bootcamp L&D x IA ?
La fonction Learning & Development est à un tournant décisif. Longtemps centrée sur la conception et le déploiement de dispositifs de formation, elle est désormais appelée à jouer un rôle clé dans la transformation des organisations.
Intelligence artificielle, évolution des compétences, accélération des cycles d’innovation, nouveaux modes de travail : les repères traditionnels de la formation ne suffisent plus. L’apprentissage ne peut plus être un rituel ponctuel. Il devient un réflexe intégré au travail, au service de la performance, de l’engagement et de l’employabilité.
Pourtant, face à l’IA, de nombreuses équipes L&D se retrouvent confrontées aux mêmes défis : comment prioriser les bons usages, sécuriser les pratiques, repositionner la fonction L&D, et produire des résultats concrets rapidement ?
Ce bootcamp a été conçu pour répondre à ces enjeux. Il s’adresse aux professionnels du Learning & Development qui veulent reprendre la main sur l’IA, transformer leurs processus, outiller les managers et redéfinir la proposition de valeur de la L&D dans un contexte de transformation continue.
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Onepoint, un partenaire de choix
- Architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics
- Présence internationale avec 18 implantations dans le monde
- Plus de 4 000 talents et une moyenne d’âge de 36 ans
- 500 M€ de chiffre d’affaires, avec une ambition à 1,2 Md€ à horizon 2029
Notre Savoir Collectif
Nicolas BADRÉ (Instructeur)
HEC Paris & Master CEMS | Innovation et technologie au service de l’éducation | Directeur financier | Directeur exécutif | Secrétaire général | Saint-Gobain | Owens Corning | Nexans | Galileo Global Education | Copernia
Amandine LAVILLE (Instructrice)
HEC Paris | Neoma | Experte Learning | Coach certifiée Learning & Development | Leadership | IA & Transformation des compétences | Intelligence collective | Onepoint
Léa PEERSMAN (Instructrice)
MBA MIT Sloan | Master Tsinghua-Neoma | Future of Work, les talents et les ressources humaines | Transition numérique et IA |
Éducation et apprentissage | Entrepreneuriat | Secteur du luxe | Edmond de Rothschild | SYPartners | CHANEL | ESSEC | HETIC | OpenClassrooms | Lign.ai
Léna LOZA-AGNES (Conceptrice)
Doctorat Université Toulouse-Jean Jaurès | Master en ingénierie de formation multimodale à l'Université de Rennes 1 | Développement des offres de formation vers l'international | Transformation des pratiques pédagogiques | Maître de Conférences en études anglophones (Civilisation américaine)
Rythmes
- Format sur 3 jours
- 2,5 jours en présentiel
- 0.5 jours en distanciel synchrone
- Parcours progressif : présentiel, 15 jours de mise en pratique en autonomie, ensuite distanciel
Prérequis
- Professionnels de la fonction Learning & Development
- Intérêt pour la transformation des pratiques L&D par l’IA
- Aucun prérequis technique avancé en IA
- Engagement sur l’ensemble du parcours
Objectifs
- Prioriser les impacts de l’IA sur les compétences
- Positionner la fonction L&D face à l’IA
- Élaborer une policy d’usage IA L&D
- Produire des livrables immédiatement activables
Comment intégrer notre bootcamp ?
2 Entretien
Si votre profil correspond, vous serez invité à échanger avec le directeur pédagogique.
3 Financement : modalités
Consultez le site de notre partenaire pour le prix et modalité du paiement :
